舒城县:完善学习交流制度加强干部队伍建设

[作者:杜显灵   发布时间:2019-02-19 10:01  阅读量: 69   ]

今年以来,舒城县纪委监委在机关中建立完善学习交流机制,教育引导纪检监察干部讲政治、练内功、提素质、强本领,建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

一是建立工作例会制度。固定每月上旬召开工作例会,县纪委监委领导班子成员、机关部室和县委巡察机构负责人参加。参会人员报告上月工作开展情况,提出本月工作计划安排。对工作中需要相关单位协作解决的难题,领导班子可以及时作出研究。通过这一制度,促进各业务部室的工作交流,转变机关作风、提高工作效率。

二是完善理论学习制度。在县纪委监委理论学习中心组的基础上,固定每月中旬开展理论学习研讨活动,将参加人员扩大到派驻纪检监察组、机关部室和县委巡察机构负责人。理论学习研讨活动采取"2+X"方式。以集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中心组成员作理论研讨为固定内容,并适时组织学习上级会议精神和有关文件,以及最新党纪法规等。通过理论学习,进一步树牢"四个意识",增强"四个自信",自觉践行"两个维护"。

三是创新业务论坛制度。固定每月下旬开办机关业务论坛,县纪委监委机关和县委巡察机构全体人员参加。业务论坛列出年度授课计划,分批安排机关部室和巡察机构熟悉业务的同志在论坛上作交流。通过业务论坛,让机关干部更加全面了解纪检监察工作业务,进一步提高执纪执法的能力水平。

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